Voor mij is een corporate of inhouse recruiter - naast een belangrijk uithangbord van een bedrijf - iemand die:

1/ de cultuur. strategie en uitdagingen van een bedrijf of afdeling begrijpt en de vacaturehouder in contact brengt met enkele enthousiaste topkandidaten die hiermee matchen en daardoor ook gelukkig zullen worden in de baan..

2/ iemand die respectvol, transparant en informerend met kandidaten omgaat en zelfs bij hen die niet worden geselecteerd een goed gevoel nalaat en - waarom niet - hen tips meegeeft voor volgende gesprekken...

Dat klinkt niet direct OHW-waardig, toch?

#recruiter #recruitment #corporaterecruiter #hr #zzp #interimrecruiter #beschikbaar #available #opentowork #freelance