Tijdens de Beter-Solliciteren-Training leer je van ervaren recruiter Olivier Van den Broeck o.m. hoe je als kandidaat beter wel kunt antwoorden op de eeuwige 1ste vraag: "vertel eens wie jij bent". 

Naast wat je kunt - je hard skills - besteed een bedrijf tijdens een vacature ook veel aandacht aan je soft skills:

• wie je bent
• hoe je dingen doet en waarom
• wat je competenties zijn 
• hoe je leert uit ervaringen

Tijdens de training leer je in de eerste plaats om al deze zaken in de vacature terug te vinden. Uit eigen ervaring weten we immers dat het hier vaak al mis gaat tijdens een sollicitatiegesprek omdat de kandidaat meestal enkel focust op de technische skills.

Met álle eisen van de vacaturetekst in gedachten,  leer je vervolgens om je eigen unieke verhaal te vertellen. Een verhaal dat matcht met de criteria waarnaar de recruiter op zoek is. Je leert hoe je "ja maar's" kunt vermijden en "neen's" kunt ombuigen in "neen maar's". Het resultaat is een antwoord waarmee je al direct het verschil bij de opening van het gesprek info geeft over hoe jij geschikt bent voor de baan

Tijdens deel 1, leer je in een 2-tal uren hoe je de sterke punten van je persoonlijkheid en ervaring naar voor kan laten komen. Geen grote theorieën, maar bruikbare zaken gebaseerd op jarenlange ervaring met rekrutering en storytelling. Hiermee kun je makkelijk zelf aan de slag om succesvol te solliciteren.