"Beeld je een kandidaat in die niet alleen goed is, maar ook past binnen cultuur en strategie én het juiste potentieel heeft om mee te groeien met je bedrijf. De kandidaat waarop je al lang een oogje hebt. Die bezorgen wij je."
Een vacature plaatsen en wachten tot de juiste kandidaat voor je bedrijf reageert, is een aanpak die in de huidige markt nog zelden werkt.
Via onze
interim
corporate recruitment
en
werving & selectiediensten
vinden we niet alleen kandidaten - we weten hoe we hen efficiënt proactief kunnen benaderen en kwalificeren.
Het uiteindelijke doel moet altijd zijn om om een hiring manager te ontzorgen en rond de tafel te brengen met maximaal 2 of 3 topkandidaten met wie snel een overeenkomst kan worden bereikt.